Liderança:
critica e confrontação são companheiras
"3-
Ora, Moisés era um homem muito paciente e o mais humilde dos homens de sua
época. 4- Subitamente disse Yahweh a Moisés, a Arão e a Miriã: “Vinde, todos os
três, à Tenda do Encontro”. Todos os três se dirigiram à Tenda, 5- quando
Yahweh desceu numa nuvem e se deteve à entrada da Tenda. Chamou Arão e Miriã;
ambos se apresentaram. 6- Então disse Yahweh: “Ouvi, pois, as minhas palavras:
Quando há entre vós profetas, Eu, o Eterno, me faço conhecer a eles por meio de
visões, e falo com eles em sonhos. 7- Contudo, não é assim que procedo para com
meu servo Moisés, o mais fiel dos servos de minha Casa. 8- Com ele converso
face a face, claramente, e não por enigmas ou parábolas; e a ele foi revelada a
forma do SENHOR. Por que ousastes falar contra meu servo Moisés?” 9- Então a
ira de Yahweh se inflamou contra eles, e Ele os deixou. 10- Quando a nuvem se
afastou da Tenda, Miriã estava com o corpo tomado por uma terrível doença da
pele; sua aparência era esbranquiçada como a neve. Quando Arão voltou seu olhar
para Miriã, reconheceu de imediato que ela estava com uma espécie de lepra. 11-
Então rogou Arão a Moisés: “Ai, meu SENHOR! Não queiras nos infligir a culpa do
pecado que tivemos a loucura de cometer e do qual somos culpados. 12- Suplico-te,
não seja ela como um aborto cuja carne já está quase que toda consumida ao sair
do ventre de sua mãe!” 13- Diante disso, clamou Moisés a Yahweh: “Ó Deus!”,
orou ele, “digna-te dar-lhes a cura, eu te peço por misericórdia!” 14- Prontamente
lhe respondeu o SENHOR: “E se seu pai lhe cuspisse no rosto não ficaria ela
envergonhada por sete dias? Seja, portanto, segregada sete dias fora do arraial
de Israel e depois seja nele admitida novamente!” Nm. 12. 3-14
Ovelha
e pastor/líder é uma relação muito tênue entre amor, ódio e fidelidade. Trago na
própria prática duas experiências que marcaram minha vida profundamente;
primeira foi a vida de gropastoril. Muitas vezes necessitando fazer manejo de
pastagem o rebanho forçava a permanência nessa manga de pasto, já baixa rente a
terra, enfestado de parasitas entre outros. O rebanho não entendiam porque
sair.
A
caminhada nem sempre fora favorável a nenhum dos dois, nem a mim como pastor
desse rebanho que por muitas vezes cansado, estressado e fadigado do sol e
chuva achava melhor deixar as rebeldes de arribada ou quando não havia um
confronto maior e danoso. O que nem sempre era favorável, pois corria o risco e,
em muitas vezes perdia essa res.
Sabe
o que é mais engraçado? Uma vez na nova manga de pastagem verde aguas
tranquilas, isento de insetos e parasitas cocho cheio de sal mineral, via-se nos
comportamento do rebanho a tranquilidade de quem como, finalmente conseguimos,
parecia ser conquistas deles... como era bom ver o rebanho em segurança e bem
alimentado. Ufa valeu a pena todo esforço!
Segundo
foi a igreja. Parece antagônico mas a relação é muito próxima... o pastor tem a
visão do que é melhor (nessa importância da visão nem sempre o acerta, mas faz
na ânsia de acertar) para a igreja, o rebanho de Jesus.
Entretanto
no momento de tirar o rebanho desse local para outro, movimentar as estruturas
sempre aparece uns e outros para atrasar dificultar etc, não é por que é embusteiro,
provocador de contendas, não!
É
porque não tem a visão do macro da coisa, da visão e acaba no meio do caminho
se esbarrando uns com os outros e, nesses impactos sempre teremos alguém machucado.
Mas
vejamos na bíblia como é essa questão da visão não compreendida, onde a crítica
e o confrontação andam juntos, não para se arguir ou repelir uma a outra, mas
para contribuir na visão de Reino e levar o rebanho de Jesus ao aprisco em seguro.
Como diz um velho ditado “confronto não é sinal de discórdia e sim oportunidade
de crescimento”
Líderes
podem contar com duas verdades. Primeira, serão criticados. Segundo, a crítica
sempre muda o líder. Pessoas infelizes tendem a atacar a pessoa em evidencia,
vemos a própria família de Moisés que o criticava. Notemos que Deus e Moisés
nos ensina como lidar com a crítica quer de quem seja e de onde venha:
Ê Mantenha a
humildade – v. 3
Ê Enfrente a crítica
honestamente – v. 4
Ê Seja especifico
sobre o assunto – vs. 5-8
Ê Exponha as consequências
– vs. 9-10
Ê Ore pelo crítico
– vs. 12-13
Ê Restaure-os
quando for apropriado – v. 14
Além
disso, considere dez maneiras com as quais líderes devem lidar com a crítica:
W Compreenda a
diferença entre crítica construtiva e crítica destrutiva (quem é beneficiado).
W Não se leve
a sério demais (mas leve a Deus muito a sério).
W Olhe além da
crítica e veja o crítico (você o respeita? Qual a necessidade que ele
apresenta?).
W Preserve sua
própria atitude frente ao crítico (não fique defensivo; permaneça objetivo)
W Reconheça que
pessoas boas são criticadas (não se exalte, nunca... de forma alguma).
W Conserve-se
física e espiritualmente em forma (o esgotamento distorce a nossa percepção).
W Não veja
apenas o crítico; veja a multidão (a crítica foi espalhada?)
W Dê tempo
pra provar que o crítico está errado (seja suficientemente maduro para ser
paciente, embora isso as vezes é quase impossível).
W Associe-se
com pessoas de fé (passe o melhor do seu tempo com otimistas).
W Concentre-se
na sua missão; transforme os seus erros (foque no grande quadro e avante)
Pense
nisso!
Sob a graça do Eterno, vosso servo.
